Martina Ernst ist eine international erfahrene Management Consultant, Business Coach und HR-Expertin mit einem klaren Fokus auf People & Culture, Compensation & Benefits, FairEqualPay, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie Karriere- und Gehaltsverhandlungen – insbesondere für Frauen in Führung.

Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in multinationalen Unternehmen, u.a. als Senior HR Managerin, Geschäftsführerin und Aufsichtsratsvorsitzende, unterstützt Martina Ernst heute Einzelpersonen und Unternehmen auf dem Weg zu fairer und gleichwertiger Vergütung.

Angebote im Überblick:

• People & Culture Management Consulting
• HR-Beratung zur Einführung der EU Direktive zu Lohntransparenz und Entgeltgleichheit – im Einklang mit der Unternehmenskultur 
• FairEqualPay-Assessments & Vergütungsberatung
• Einführung von Compensation & Benefits Policies   – unter Einbindung von Mitarbeitenden
• Karriere- und Gehalts- Coaching für Führungskräfte & Expert:innen
• Mentoring für (weibliche) Karriereentwicklung
• Training für Einzelpersonen und Organisationen in Karriere-, Gehalts- & Preisverhandlungen
• DEI-Strategieberatung

Warum Martina Ernst?

🔸 Strategisch fundierte People & Culture Beratung mit internationaler Management-Erfahrung
🔸 Spezialisiert auf faire Vergütungssysteme – inklusive APP-basiertem FairEqualPay Beratungsprozess
🔸 Empathisches Gehalts- und Karriere-Coaching mit Fokus auf Selbstwert, Mehrwert, Mut und Klarheit
🔸 Fokus auf weibliche Karriereförderung – für mehr Sichtbarkeit & Verhandlungssicherheit

Ob Sie Ihre Vergütung mit der Unternehmenskultur und der EU-Lohntransparenz-Richtlinie in Einklang bringen wollen, ihre HR-Abteilung, Führungskräfte und Mitarbeitenden im Gehalts-Dialog stärken wollen oder ihr Gehalt und ihre Karriere persönlich weiterentwickeln wollen – Martina Ernst ist Ihre verlässliche Partnerin für nachhaltige Veränderung und faire Erfolge.

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